“阿飞，我的意思是——
我们要在常规的薪资体系外。
设置一个特殊人才津贴。
对一些确实具备能力的优秀人才。
无论他是否有特殊专长。
都可以享受这个特殊人才津贴。
根据人才能力的大小。
津贴可以分成几个档次。
比如，从一千到一万，设置十个档次。
符合哪个档次。
就在基础工资的基础上，按月发放每个档次的津贴。”
赵长天把自己这段时间酝酿的一个想法。
向李飞说了出来。
如果按照赵长天的想法执行。
天下保安，将会大幅增加用人成本。
但在赵长天看来——
只要能招到真正有用的人才。
付出必要的成本，是完全值得的。
如果保安公司的业务，仅仅局限在国内。
其实，在人才的需求上。
倒没有多大压力
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